各学院：

  为进一步加强我校青年人才队伍的建设，充分发挥院士等顶尖人才在育才中的作用，为青年人才挑大梁、当主角搭建平台，引领带动高校青年人才成长成才，赋能助力高水平大学建设，特设立温州大学“院士结对培养青年英才计划”人才项目（以下简称“结对培养计划”）。根据《温州大学“院士结对培养青年英才计划”人才项目管理办法》（温大行政发〔2025〕144 号）精神，现将申报工作有关事项通知如下：

一、申请对象

年龄在45周岁以下的在编在岗专任教师，具有博士研究生学历、副高级以上专业技术职务任职资格，且来校工作满1年。

二、评选条件

（一）青年学术骨干。具有较强的学术研究与创新能力，团队协作精神较好，学术发展潜力较大。依托省优势特色学科、省一流学科A类的，或已入选省级以上青年人才计划或高校领军人才培养计划的优先考虑。

（二）院士。主要从国内高校、科研院所、企业或其他组织机构的“两院”院士中选配，年龄一般应在75周岁以下，身体健康，能够正常工作。结对导师选配应注重学科方向和人选匹配度。

三、申报程序

（一）本人申报。申报者向学院提出申请，填写《“结对培养计划”拟推荐人选基本信息》（附件1），并提供相应的佐证材料。各学院根据学校发展目标、学科特色和人才队伍建设实际由学院学术委员会严格做好评审工作，自行推荐具有较强学术研究基础和较大发展潜力的优秀青年学术人才。学院根据推荐人选的学科领域、发展潜力、条件优势和实际需求，确定结对院士。

（二）学院推荐。学院对申报对象的申报信息进行公示，组织专家对各申报对象进行评审，择优遴选青年人才候选人，向学校人事处报备。

（三）学校报备。人事处审核学院提交的《“结对培养计划”拟推荐人选基本信息》和相关材料。

（四）建立结队。学校审核通过后，建立结对关系，组织签订协议书，明确青年人才、院士和学校三方的权利与义务。

（五）考核督促。学院每年对“结对培养计划”实施情况进行跟踪了解，满三年学院组织中期考核，协议期满后对“结对培养计划”执行情况进行全面考核，考核情况报学校人事处。

四、相关保障

（一）入选者所在学院给予入选者一定的经费资助，主要用于支持开展科研活动、人才培养、团队建设、合作交流等。结对院士指导报酬一般为10-20万元/年，由入选者所在学院列支。

  （二）入选者所在学院应支持入选者根据结对培养需要安排一定的脱产研修时间，申请脱产进修程序按照学校相关政策执行。

五、其他事项

（一）已选省级“结对培养计划”项目者，不得逆层次申报校级“结对培养计划”项目；

（二）培养期内，入选省级“结对培养计划”，按照同序列人才项目就高原则，中止校级“结对培养计划”协议，按照省级“结对培养计划”相关规定执行。

六、材料报送要求

本项目实行常态化申报推荐的形式。请学院认真做好宣传动员（含“双肩挑”人员），有序组织申报并严格审核把关。申报人员对本人申报材料的真实性和有效性负责，一经查实材料弄虚作假，将根据学校相关规定予以处理。

如各学院有符合申报条件的院士和青年人才人选，请将学院审核把关后的纸质版材料（1份）报送至人事处人才科（南校行政楼707B 办公室），电子版材料请根据申报类别分类按顺序整理，压缩文件夹以《XX学院“院士结对”项目申报材料》命名发送到 rcb@wzu.edu.cn。需提交材料清单及要求如下：

（一）《“结对培养计划”拟推荐人选基本信息》（附件1，请审核人在封面空白处注明“已审核”并由审核人签字，加盖学院章）；

（二）《“院士结对培养青年英才计划”拟推荐人员情况汇总表》（附件2，单位负责人（院长和书记）签字盖学院章）；

（三）佐证材料，按照《“结对培养计划”初步推荐人选基本信息》个人基本信息和填写业绩按顺序整理，电子版分类打包文件夹并标注具体名称，如“人才培养情况”、“近5年科研项目”等；并由审核人在封面空白处注明“佐证材料齐全”和“与原件核对无误”，审核人签字并盖学院章）。

联系人：兰老师（0577-86598067），张老师（0577-86591972）

附件：1.“结对培养计划”拟推荐人选基本信息

2.“院士结对培养青年英才计划”拟推荐人员情况汇总表

                温州大学人事处

2026年6月12日